就业状况的变化-人力资源-十大博彩推荐排名州立大学-十大博彩推荐排名

When you maintain your employment at MSU, but change your employment status, your benefits may be affected.

有关带薪休假的任何问题，请联系 payroll@eagle1027.com.

Health Benefits

As a full time employee, you are eligible to enroll in medical, 通过国家健康福利计划获得处方和牙科福利.
如果你以前在平价医疗法案(ACA)下，你的医疗和处方福利将继续，你将有60天的等待期来获得你的牙科福利.

Pension Benefits

如果你被录用为全职公务员，你将被纳入 PERS.
如果你被聘为教师、经理或专业工作人员，你将被纳入 ABP.
如果你以前是DCRP的临时雇员，并且接受了一份 PERS eligible position, 您的DCRP捐款将自动停止，并将代表您提交PERS申请.
如果您以前是ABP的临时雇员，并接受了一份 ABP eligible position, you will remain in ABP.

Health Benefits

As a full time employee, you are eligible to enroll in medical, 通过国家健康福利计划获得处方和牙科福利. 如果你以前参加过兼职州健康福利计划，你的保险将被终止，你可以选择参加 COBRA 直到你的全职福利生效为止.

Pension Benefits

如果你以前是DCRP的兼职雇员，并且接受了一份 PERS eligible position, 您的DCRP捐款将自动停止，并将代表您提交PERS申请.
如果你以前是ABP的兼职雇员，并且接受了一份 ABP eligible position, you will remain in ABP.

Health Benefits

每周工作时间少于30小时的兼职雇员不再有资格参加国家健康福利计划.
健康福利将持续到你改变身份的月底.
You may continue all plans under the COBRA provisions for up to 18 months. 一个COBRA包将被邮寄到你的家庭住址.

Pension Benefits

如果您参加了ABP养老金计划，并且您的头寸低于50%, 你不再有资格参加这个计划了.
如果你参加了PERS养老金，你可能仍然有资格继续参加该计划. 如果你不符合留在PERS的要求，你可能有资格被注册 DCRP.
- PERS eligibility working under 35 hours a week:
  - 雇员是1级、2级或3级退休人员，符合其最低工资要求 tier
  - 4级和5级雇员不符合PERS的资格，但可能符合DCRP的资格
- DCRP eligibility:
  - 其他有资格参加PERS的员工，但没有达到PERS要求的每周最低工作时间
  - 年薪不低于5000美元，且没有助学金

Health and pension benefits remain the same
在7月和8月，你的福利将继续扣除工资.

你将为7月和8月的工资支付额外的扣除额.

如果您的就业状况从符合PERS资格的职位变更为符合ABP资格的职位，您有一次选择留在PERS或转移到ABP. 下面的信息用于并排比较这些计划. For additional information, view the 选择PERS或ABP指南的注意事项.

Benefit	PERS	ABP
Vesting	After 10 years of PERS participation	Immediate for employees moving from PERS to ABP
Employee Contributions	7.5% of base salary	5% of base salary
Employer Contributions	Funds are actuarially determined each year	8% of base salary
Voluntary Contributions	员工可以选择加入ACTS计划、递延补偿计划或SACT计划	雇员可向7家ABP投资公司自愿缴付税前/税后供款及/或加入递延补偿计划
Loans	提供给在职员工至少3年的服务信用每日历年最多可借2笔贷款，贷款额可达个人供款的一半	既得利益会员有资格根据其帐户余额获得贷款
Transferability	你可以将PERS的有效会员资格转让给任何提供国家管理计划的公共雇主	You may transfer between approved DSP(s).
Pre-Retirement Death Benefit	受益人收到您的供款连同利息的回报	受益人获得帐户的总价值，包括雇主供款和所有投资收益
Retirement Benefit	由员工在系统中的成员年数和最终平均工资决定. 可作为单一终身年金或联合及遗属年金金额.	Based on the employee’s age, 账户的价值(供款加投资收益)和选择的分配选项.
Life Insurance	雇主提供雇员基本工资的三倍供款人寿保险	Employer provides 3.5倍于雇员无供款人寿保险基本工资
Long Term Disability	普通残疾退休福利适用于Tier 1,2 and 3 members after 10 years of pension credit 4级和5级成员在PERS连续工作一年后可以获得长期残疾. Benefit is up to 60% of pre-disability salary. 残疾期间继续缴纳退休金	在符合ABP资格的职位上全职连续工作一年后才有资格福利最高可达残疾前基本工资的60% 在残疾期间继续缴纳退休金

Change in Employment Status

Benefit

PERS

ABP