使命宣言
十大博彩推荐排名州立大学致力于提供一个没有歧视的工作和学习环境, 骚扰或欺凌, 对所有种族的人都是包容和欢迎的, 少数民族, 社会文化背景. 大学社区通过其员工和学生群体的多样性在教育和社会上都得到了丰富, 随着我们作为高等教育机构的地位不断提高，这种多样性增强了我们的形象和成功. 大学社区的成员带来了他们的思想和经验的多样性, 因此, 我们要有尊严地对待彼此，这一点很重要, 接纳和相互尊重. 侵犯任何个人或团体的民事和法定权利的行为, 或妨碍任何个人或团体从, 或贡献于, 就业, 教育, 和/或大学提供的文化机会和活动, 违反了学校的政策，是不能容忍的.
大学遵守所有禁止就业歧视的联邦和州法律, education and contracting services; adheres to equal opportunity and affirmative action executive orders and regulations; and seeks to recruit and retain an employee and student population of high quality that is reflective of our diverse society.
作为一个大学社区, 我们都有责任创造和培育一个文明和尊重的环境，并在我们的日常交往中亲自体现本声明所体现的原则.
我们可以提供帮助
- 平等就业机会(工作场所)
- 平等的教育机会(学习环境)
- 查册委员会培训
- 其他争议解决方式
- 性别平等和第九条
- 新泽西州政策，第七章和第九章性骚扰政策
- 州、联邦和大学政策的预防和教育
- 新泽西安全学校认证
就业
十大博彩推荐排名州立大学致力于平等就业机会的原则，不以种族为基础进行歧视, 信条, color, 性别/性别(包括怀孕), 年龄, 宗教, 国家的起源, 祖先, 婚姻或家庭状况, 民事结合地位, 情感或性取向, 性别认同或表达, 同居伴侣身份, 非典型的细胞或血液特征, 遗传信息, 物理, 精神或智力残疾(与工作表现无关或不影响工作表现), 在美国武装部队服役的责任或任何其他与工作无关的标准. 平等就业机会包括, 但不限于, 招聘, 招聘, 保留, 任期内, 促销活动, 转移, 补偿, 根据州和联邦法律法规提供附加福利和其他雇佣条款和条件.
大学还致力于就业方面的努力，以纠正受保护阶层代表性不足的情况, 并将进行定期评估，以确定该大学在这些努力方面的成功.
学生
大学致力于为不同的学生群体提供平等的教育和入学机会，而不考虑种族, 种族, 以及社会经济地位. 此外, 大学致力于提供平等的机会参加教育项目和活动(包括, 但不限于, 招生, 居住生活, 金融援助, 体育运动, 课程, 奖学金, 学生就业和社会/娱乐项目)，不考虑种族, 信条, color, 性/性别, 年龄, 宗教, 国家的起源, 祖先, 婚姻或家庭状况, 民事结合地位, 物理, 精神或智力残疾(与学业或其他相关表现领域无关或不受影响), 情感或性取向, 性别认同或表达, 非典型的细胞或血液特征, 遗传信息或任何其他与学术无关的标准.
根据1972年教育修正案第九条的规定(经修订), 该大学已指定保罗·阿皮塞拉为第九章协调员. 尤兰达·阿尔瓦雷斯(Yolanda 阿尔瓦雷斯)，学生副院长，担任第九章副协调员. Mr. 阿 负责处理针对大学员工或第三方供应商的基于性别的不当行为(包括性骚扰和性侵犯)投诉. Ms. 阿尔瓦雷斯 负责处理针对学生的基于性别的不当行为投诉. Mr. 阿的办公室位于学院大厅的大学法律顾问办公室内, 他的电话号码是 973-655-2041. Ms. 阿尔瓦雷斯的办公室在学生中心400室，她的电话号码是 973-655-7543.
您可以在以下网址获取有关提交涉及性别行为的内部投诉流程的更多信息 基于性别的行为政策 & 程序.
在线培训课程
基于性别的行为预防和教育
十大博彩推荐排名州立大学和所有的学院和大学都被要求教育学生, 防止性侵犯的教师和工作人员, 包括强奸, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 十大博彩推荐排名州立大学与Vector Solutions签订合同，为学生提供在线互动培训项目, 教职员工. 员工和学生将直接从Vector Solutions接受单独的培训模块.
所有新员工都必须在收到培训模块后30天内完成在线课程. 所有员工都必须完成年度在线进修培训.
在入职的前两周内，员工将收到一封来自Vector Solutions的电子邮件，其中包含在线课程的链接. 如果您没有收到链接，请发送电子邮件 hrcompliance@eagle1027.com.
新泽西州禁止工作场所歧视政策
十大博彩推荐排名州立大学被要求遵守 新泽西州禁止工作场所歧视政策. 的 国家政策 可在以下网址浏览: 国家政策. 投诉工作场所歧视的内部投诉程序可通过大学网站(网址 雇员及就业申请人歧视投诉程序.
每位员工必须确认收到 国家政策和程序 要么通过电子确认，要么打印并签署附件中的收据确认表，并将其转发给Sarah Gaddis, 人力资源助理, 在柯洛夫道150号的眺望办公室, 小瀑布, NJ 07424. 确认表格将在人力资源部存档. 定制的演示/研讨会 国家政策 可以通过联系. 阿的办公室.
如果您对大学关于平等机会/平权行动的声明有任何疑问, 在线培训, 或禁止工作场所歧视的国家政策, 请联系:
